Electronic Theses and Dissertation

Untuk mendukung proses pemasaran maka, perusahaan memerlukan tenaga
herja yang memihiki kemampuan individual yang memadai sehingga tujuan
perusahaan dapat tercapai Untuk itu perusahaan dituntut untuk memberikan balas
jasa (reward berupa finansial dan non finansial agar terbentuk kepuasan kerja kepada
setap karyawannya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut kepuasan kerja karyawan pad.a
KFC Bunda Aceh dan sejauhmana pengaruh faktor psikologis, faktor sosial, faktor
fisik dan faktor finansial terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan
Penelitian ini di lakukan pada KFC Banda Aceh di Jalan Tgk Daoed Beureuh
Banda Aceh, dan untuk mendapatkan tanggapan dari responden atau karyawan
tentang kepuasan kerja yang diperoleh selama bekerja di perusahaan tersebut, baik
kepuasan secara finansial maupun kepuasan secara non finansial
Hasil penelitian diperoleh nilai koefesien korelasi (R) = 0 860, artinya terdapat
hubungan yang sangat erat antara variabel bebas dengan terikat (kepuasan kerja)
Sedangkan koefesien determinasi (R') = 0.739, artinya sebesa 73,9% perubahan­
perubahan dalam variabel tenikat (kepuasan kerja) dapat dijelaskan oleh perubahan­ -
perubahan dalam variabel psikologis (x1), variabel sosial (x2), variabel fisik (x3),
variabel finansial (x) Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel psikologis
tx), variabel sosial (x), variabel fisik (x), variabel finansial (x) secara bersama­
sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari
h sebesar 67 192 dan Fa 2 579, artinya secara statistik membuktikan bahwa
hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima
Kepada pihak perusahaan dalam hal ini KC Banda Aceh agar kiranya
memberikan tunjangan kesejahteraan (finansial) yang memadai kepada setiap
karyawan agar karyawan merasa puas dalam bekerja, karena faktor finansial sangat
dibutuhkan oleh karyawan seiting dengan semakin meningkatnya indek biaya hidup
konsumen pada akhir-akhir ini

Tidak Tersedia Deskripsi