Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS POSITIF TERHADAP PERILAKU MENCARI PEKERJAAN LAIN DENGAN STRES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN BANK BRI CABANG BANDA ACEH)
Pengarang
Sri Rejeki - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0901102010147
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untulk mcngetahu apakah stres memediasi hubungan
antara pengaruh modal psikologis positif terhadap perilaku mencari pekerjaan lain
pada karyawan Bank BRI cabang Banda Aceh. Variabel yang diteliti pada penelitian
ini adalah pengaruh modal psikologis positif sebagai variabel independent, perilaku
mencari pekerjaan lain merupakan varaibel dependent dan stres merupeak.an variabel
pemediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini terbagi dua yaitu untuk
menguji hipotesis I, hipotesis 2 dan hipotesis 3 menggunakan analisis regresi
sederhana, sedangkan untuk menguji hipotesis 4 menggunakan metode hierarchical
regression analysis diengan skala yang digunakan adalah skala likert. Dari hasi
pengujian dengan regresi sederhana diperoleh hasil untuk hipotesis I. hipotesis 2 dan
hipotesis berpengaruh secara signifikan, begitu juga dengan hipotesis 4 yang
menggunakan metode metode hierarchical regression analysis menunjukkan bahwa
stres memediasi hubungan antara pengaruh modal psikologis positif terhadap perilaku
mencari pekerjaan lain pada karyawan Bank BRI cabang Banda Aceh Dimana secara
langsung modal psikologis positif mampu menurunkan tingkat stres kerja karyawan
dan secara tidak langsung mempengaruhi penurunan perilaku mencani pekerjaan lain
pada karyawan
Kata Kunci : Modal Psikologis Positif, Perilaku Meneari Pekerja Lain, dan
tres.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS POSITIF TERHADAP INTENSI KELUAR DENGAN STRES SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK BRI CABANG BANDA ACEH) (Fitriani, 2024)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019)
PENGARUH SUMBER-SUMBER STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK BPD ACEH SYARIAH CABANG BANDA ACEH (M. Ravsanjani, 2025)
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KETERIKA TAN PADA PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIKALANGAN KARYAWAN PT. BANK SINARMAS TBK BANDA ACEH (Muchlisya, 2025)