PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PENILAIAN PADA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGUSAHAAN KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBAS SABANG (BPKS)

PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN, PENILAIAN PADA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGUSAHAAN KAWASAN PERDAGANGAN BEBAS DAN PELABUHAN BEBAS SABANG (BPKS) Ahmad Fadlan Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2011 id Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan dalam pengambilan keputusan, penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang. Responden penelitian sebanyak 56 orang karyawan lembaga tersebut yang diambil secara convinience sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan bahwa keterlibatan dalam pengambilan keputusan, penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang. Variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pegawai adalah motivasi berprestasi, kemudian menyusul penilaian pada lingkungan kerja diurutan kedua. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung > r- tabel dan nilai t hitung > t tabcl, dapat diartikan baik secara simultan maupun parsial keterlibatan dalam pengambilan keputusan, penilaian pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang. Dengan dcmikian hipotesis Ha diterima dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, tinggi rendahnya kepuasan kerja karyawan Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Sabang secara signifikan dipengaruhi oleh keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan, penilaian mereka pada lingkungan kerja dan motivasi berprestasi yang ada dalam diri pegawai tersebut. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan, Penilaian pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi. JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 141393 2024-11-20 11:43:23 2024-11-20 14:58:15 machine generated