Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN KETERBUKAAN KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
Mutia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102010092
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Rumah sakit merupakan organisasi yang memiliki manajemen paling kompleks maka pengelolaan kepegawaian juga harus di kclola dengan sangat hati- hati dengan mengedepankan hubungan interpersonal yang baik. Demikian halnya dengan RSUD dr. Zainoel Abidin. yang menunjukkan adanya masalah dalam kepuasan kerja karena tidak adanya ketebukaan komunikasi pada pegawai rumah sakit tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterbukaan komunikasi dengan kepuasan kerja pegawai RSUD dr. Zainoel Abidin. Sampel ditentukan dengan metode pengambilan sampel berkelompok (cluster sampling) dari empat jenis unit ketenagaan. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 83 orang pegawai RSUD dr. Zainoel Abidin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Pearson's Product Moment. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa keterbukaan komunikasi pada pegawai RSUD dr. Zainoel Abidin secara keseluruhan memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja yang dibuktikan dengan nilai r=0.724 dan p=0.000.
Kata kunci ; keterbukaan komunikasi. kepuasan kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KETERBUKAAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN REKAM MEDIS RSUD DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Henny Wahyuni, 2025)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
SIKAP ETNOSENTRIS DAN KINERJA PEGAWAI (STUDY KASUS RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (Dinul Fadhillah, 2024)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (ZULFIKAR, 2020)