PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA ANEUK LAOT SABANG | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA ANEUK LAOT SABANG


Pengarang

Lisa Farida - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0111210056

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2005

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.314

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Tenaga kerja sebagai subjek pembangunan mempunyai arti penting dalam peningkatan produktivitas. Oleh karena itu PDAM perlu memperhatikan factor- faktor yang mempengaruhi produktivitas tersebut. Produktivitas kerja mnerupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap organisasi, dengan demiki an masalah tenaga kerja atau karyawan termasuk suatu segi yang harus mendapat perhatian khusus dari setiap organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan Dengan melihat uraian di atas maka penulis tertarik untuk mencoba meneliti dan mencari gambaran yang lebih jelas permasalahan tersebut sehingga mendorong penulis mengambil judul Pengruh Motivai Terhadap Produktivits Kerja Karyawan PDAM Tirta Aneul Laot Sabang" Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja laryarwan DAM Tirta Aneuk Laot Sabang. Alat ukur yang digunak.an untuk menjawab permasalahan adalahdengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir adalah sebagai berikut 1Y 1,539 +0,627X1 + 0,3172X2, Konstanta sebesar 1,5 berarti tanpa adanya variabel motivasi internal dan motivasi eksternal maka produktivitas kerja karyawan pad DAM Tirta Aneuk Laot Sabang adalah sebesar I,539 persen. Apabila variabel motivasi internal mengalami kenaikan I % maka akan berpengaruh terhadap meningkatnya produktrvitas kerja karyawan sebesar 0,627 persen dengan asumsi variabel motivasi eksternal dianggap tetap. Apabila variabel motivasi eksternal mengalami kenakan I % maka akan berpengaruh terhadap meningkatnya produktivitas kerja karyawan sebesar 0,372 persen dengan asumsi variabel motivasi internal dianggap tetap. Koefiien korelasi (R) sebesa 98% menunjukkan bahwa variabel motivast sangat erat hubungannya terhadap variabel produktivitas kerja yaitu sebesar 98% Koefisien determinan (R2) bernilai 0,961 atau 96,I% menunjukkan bahwa determinan variabel motivasi mempengaruhi variabel produktivits kerja larayawan pada PDAM Laot Tirta Aneuk Sabang sebesar 96,1% Dani pengujian yang dilakukan baik secara keseluruhan maupun secara partial, diketahui variabel motivasi baik internal maupun eksternal berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PDAM Tirta Aneuk Laot Sabang.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK