<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="140755">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN  KERJA PEGAWAL  KANTOR  DINAS PARIWISATA  PROVINSI NANGGROE  ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Meta Fittria</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2006</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Secara  teoritis, komitmen  mempunyai   hubungan  dengan  kepuasan  kerja sescorang  karyawan dalam   organisasi. Penelitian ini  bertujuan untuk  mengetahui hubungan   komitmen  dengan   kepuasan   kerja  pegawai   Kantor   Dinas   Pariwisata Nanggroe Aceh  Darussalam.&#13;
          Responden    penelitian   adalah   semua    pegawai    instansi    tersebut    yang berjumlah  sebanyak 67  orang.   Pengumpulan  data  dilakukan dengan  mengedarkan kuesioner yang  berisi  pertanyaan/pernyataan  yang  berhubungan  dengan  komitmen dan   kepuasan   kerja.  Masing-masing   pertanyaan/pernyataan   diberikan   alternatif  jawaban    menurut   skala     Likert   (I-5) .     Selanjutnya    data    dianalisis   dengan menggunakan peralatan statistik korelasi  Rank Spearman.&#13;
          Hasil penelitian  mnenunjukkan    secara  umum   komitmen  pegawai  Kantor Dinas Pariwisata Nanggroe Aceh  Darussalam tergolong  tinggi,  ditunjukkan oleh nilai    rata-rata   tingkat   kesetujuan scbesar   3.760.   begitu  juga   halnya  dengan epuasan  kerja pegawai,  ditunjukkan  oleh nilai rata-rata  skor  tingkat kesetujuan sebesar   3,873.  Hasil  pengolahan data  menunjukkan  nilai   koefisien  Spearman sebesar  0,916.  Hal  ini  dapat diartikan terdapat hubungan positif yang sangat  kuat antara   komitmen   organisasi   dengan    kepuasan   kerja   pegawai     Kantor   Dinas Pariwisata Nanggroe Aeh Darussalam. Artinya semakin tinggi komitmen  seorang pegawai akan  semakin tinggi pula kepuasan kerja pegawai  terscbut.  Selanjutnya pengujian  statistik  menunjukkan   nilai signifikansi  sebesar 0,000 jauh   lebih  kecil dari   0,05.  Dengan demikian Ha  diterima, sebaliknya  Ho  ditolak  yang  bermakna komitmen organisasi mempunyai  hubungan positif dan  sigifikan dengan kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Pariwisat   Nanggroe Aceh  Darussalam.&#13;
          Kesimpulan  yang dapat  diambil dari  penelitian ini adalah,  komitmen  atau rasa   keterikatan  pegawai   terhadap  instansi  Kantor   Dinas   Pariwisata  Nanggroe Aceh   Darussalam    berhubungan  positif' dan  signifikan  terhadap  kepuasan   kerja  mereka pada  intansi  tersebut.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>140755</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-13 15:53:45</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-11-14 09:43:49</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>