Dara Husna Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2007 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Pemimpin suatu organisasi mempuyai berbagai gaya dalam menjalankan aktifitasnya. Setiap organisasi gaya kepemimpinan yang berbeda-beda dalam mencapai tujuanya karena lingkngan mereka juga berbeda-beda. Degitu juga halnya dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh, hal ini dapat dilihat dari produktifitas yang terus mengalami peningkatan, hal terebut juga menjadi indikator bahwa semangat kerja yang ditunjukin oleh para pegawai sudah baik mempunyai hubungan dengan gaya kepemimpinan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh serta mendapat informasi dan kejelasan bentuk graa kepemimpian pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Lokasi penelitian dilakukan pada Dinaa Pendidian Kota Banda Aceh yang berlokasi di jalan Panglima Nyak Makan No. 23 Banda Aceh Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah dengan menggunakan model persamaan regresi linier berganda (Multiplei Regression), untuk melihat besarnya pengaruh gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Dinas Pendidikan kota Banda Aceh. responden dilakukan dengan metode atau total sensus sampling terhadap 85 orang atua keseluruhan pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Diperoleh formulasi sebagai berikut; y +2529 +0.059 x1 + 0.193 x2 +0.117 x3 yang menunjukan bahwa secara parsial terbukti bahwa variabel gaya kepemimpian partisipatif yang ditawarkan pada model analisis regresi linier berganda ini mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan gaya kepemimpinan autokratik dan liberal tidak berpengaruh terhadap peningkatan semangat kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh LEADERSHIP MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 140559 2024-11-11 15:07:42 2024-11-11 15:19:50 machine generated