PROSES PENGGAJIAN PENGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA (DJKN) ACEH MELALUI BANK BRI | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    LAPORAN KERJA PRAKTEK

PROSES PENGGAJIAN PENGAWAI PADA KANTOR DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA (DJKN) ACEH MELALUI BANK BRI


Pengarang

Novita Sari - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1201002030004

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Keuangan dan Perbankan (D3) / PDDIKTI : 61406

Kata Kunci
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.321

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

5.1 Kesimpulan
Berdasarkan uraian-uraian pada bab-bab sebelumnya, maka dapat diambil
kesimpulan sebagai berikut :
1. Penggajian merupakan suatu imbalan yang diberikan kepada seorang atas
jasanya yang telah bekerja disuatu instansi atau perusahaan. Gaji dapat
disebut sebagai upah yang sama-sama memberikan imbalan kepada
seseorang atas prestasi atau jasa selama bekerja di sebuah instansi/perushaan.
Namun demikian, gaji dan upah mempunyai perbedaan yang terletak pada
kekuatan kontrak kerja dan jangka waktu penerimaan. Berdasarkan jangka
waktu penerimaan, seseorang yang menerima gaji akan diberikan setiap akhir
bulan, sedangkan yang menerima upah akan diberikan setiap hari atau
minggu.
2. Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 pasal 1, tenaga kerja adalah tiap
orang yang mampu melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar
hubungan kerja, guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat. Selanjutnya pada pasal 4 disebutkan bahwa karyawan
adala seorang pekerja tetap yang bekerja di bawah perintah orang lain dan
mendapat kompentasi serta jaminan.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK