Mursyida Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2007 id Indonesia

Skripsi

Kepuasan kerja terkait erat dengan berbagai faktor yang dikenal dengan faktor-faktor kepuasan kerja Faktor-faktor tersebut antara lain meliputi faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran yang pantas, kondisi lingkungan kerja dan hubungan dengan sesama rekan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan, ganjaran (balas jasa) yang diterima, kondisi lingkungan kerja dan faktor hubungan dengan atasan/sesama rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Pante Pirak Banda Aceh. Responden penelitian adalah 100 orang karyawan yang terdiri dari 7 orang karyawan bidang keuangan, 5 orang bidang gudang. dan 88 orang pramuniaga. Pengumpulan dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran (balas jasa) yang terima, kondisi lingkungan kerja, dan faktor hubungan dengan atasan/sesama rekan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Pante Pirak Banda Aceh. Hubungan antara faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran diterima, kondisi lingkungan kerja dan hubungan dengan atasan/sesama reknn kerja dengan kepuasan kerja karyawan Pante Pirak Banda Aceh tidak begitu erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,556. Secara simultan faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran (balas jasa) yang diterima, kondisi lingkungan kerja dan faktor hubungan dengan atasan/sesamna rekn kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Pante Pirak Banda Aceh, sehingga hipotesis Ha diterima, dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Sedangkan secara parsial, hanya faktor ganjaran yang diterima dan faktor pekerjaan dikerjakan yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sebaliknya faktor kondisi lingkungan kerja dan faktor hubungan dengan atasan/sesama rekan kerja tidak berpengaruh signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah faktor pekerjaan dikerjakan, ganjaran (balas jasa) yang diterima, kondisi lingkungan kerja, dan faktor hubungan dengan atasan/sesarna rekan kerja secara simultan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Pante Pirak Banda Aceh. Sehingga semakin baik persepsi karyawan terhadap masing- masing faktor tersebut, akan semakin tinggi pula kepuasan kerja mereka JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 139923 2024-11-04 11:34:37 2024-11-04 11:38:43 machine generated