<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="139911">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH PENGEMBANGAN  KARIR TERHADAP KINERJA  KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK,KANWIL BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>NofriLinda</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Pengembangan  karir merupakan  salah  satu faktor yang dapat  meningkatkan kinerja karyawan dimana faktor tersebut  perlu mendapat  perhatian sehingga karywan dapat bekerja dengan baik dan dan lancar sesuai dengan keahlian yang dimiliki, kebijakan serta prosedur  yang ditetapkan organisasi&#13;
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan pengembangan   karir  berpengarh  terhadap  kinerja   karyawan  PT   Bank  Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kanwil Banda Aceh&#13;
Lokasi  penelitian  ini  dilakukan  pada PT   Bank Rakyat  Indonesia  (Persero)&#13;
Tbk,  Banda  Aceh yang berlokasi  di  Gedung BRI  lt   3  dan 4 JI Cut  Meutia no   17&#13;
Banda Aceh   Adapun sebagai  objek  penelitiannya adalah sistem pengembangan karir terhadap kinerja  karyawan pada PT  Bank  Rakyat  Indonesia  (Persero) Tbk,  Kanwil Banda Aceh&#13;
Hasil penelitian diperoleh  nilai  koefisien korelasi  (R)  sebesar  0.467  yang menunjukkan bahwa derajat  hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel&#13;
terikat sebesar 46.7%.  Artinya pengembangan karir (x)  mempunyai hubungan yang lemah terhadap peningkatan kinerja karyawan   PT  Bank  Rakyat Indonesia (Persero) Tbk,  Kanwil Banda Aceh, atau variabel  Pengembangan karir (x) mempunyai interaksi yang lemah  dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan pada PT  Bank Rakyat Indonesia  Kanwil  Banda Aceh, hal ini  mengindikasikan  bahwa kinerja karyawan mempunyai hubungan yang lemah dengan pengembangan karir&#13;
Hasil  pengujian  pengembangan  karir  diperoleh   nilai   thitung,    sebesar  3.38l&#13;
sedangkan ta sebesar 2 019, hasil perhitungan  ini menunjukkan  bahwa thitung&gt;t tabel&#13;
dengan tingkat  signifikansi  sebesar  0.002  atau  probabilitas  jauh  dibawah a  =  5% Dengan demikian  hasil  perhitungan  statistik  menunjukkan  bahwa secara  parsial variabel  pengembangan  karir  (x) berpengaruh  secara signifikan  terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesian (Persero) Tbk, Kanwil Banda Aceh&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>139911</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-04 10:56:35</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-11-04 12:30:09</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>