Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BATEE KECAMATAN BATEE KABUPATEN PIDIE TAHUN 2009
Pengarang
Eka Rostina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0507101060018
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
" Faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Bate Kecamatan Batee Kabupaten Pidie Tahun 2009"
Abstrak
Disiplin merupakan bentuk pelatihan yang menegakkan peraturan-peraturan puskesmas Masalah disiplin yang umum ditimbulkan para pegawai yang bermasalah antara lain absensi, bolos dan ketidak patuhan Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja antara lain pembinaan dan bimbingan kerja kearah yang lebih bank, penetapan peraturan kerja yang sesuai sebagar pedoman bagi pegawai, pelaksanaan pengawasan untuk menghindari kesalahan yang dilakukan pegawai serta persediaan fasilitas yang memadai Penelitian ini bersifat deskriptif yaitu ingin mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Batee Kecamatan Batee Kabupaten Pidie Tahun 2009 Desain penelitian dengan menggunakan Cross Seconal Study dengan tehnik pemilihan sampel secara Non Probability Sampling yang menggunakan tehnik Purposrve Sampling dengan kriterianya adalah Pegawai Negeri Sipil yang aktif dalam bekerja berjumlah 2 orang Populasinya adalah semua pegawai yang bekerja di Puskesmas Batee Kecamatan Batee Kabupaten Pidie Tahun 2009 yang berjumlah 49 orang Alat pengumpulan data berupa kuesioner berbentuk multiple coise Pengumpulan data dilakukan dari tanggal I6 Mei sampai dengan 2 Mei 2009 di Puskesmas Batee Kecamatan Batee Kabupaten Pidie Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan dan bimbingan kerja pegawai baik, sedangkan penetapan peraturan kerja, pehaksanaan pengawasan dan fasilitas kerja pegawai pada puskesmas tersebut masih kurang sehingga berpengaruh pada kurangnya tingkat kedisiplinan, yang menyebabkan layanan kesehatan kepada masyarakat kurang optimal Di harapkan kepada Kepala Puskesmas Batee perlu untuk meningkatkan penetapan peraturan kerja, dan bagi para pegawai yang melanggar peraturan dapat diberikan teguran dan perlu juga untuk meningkatkan pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja pegawai serta mempunyai fasifitas yang mencukupi untuk kelancaran dalam pelaksanaan kerja
Kata kunci Pembinaan dan bimbingan kerja, penetapan peraturan kerja, pelaksanaan pengawasan dan penyediaan fasilitas kerja Daftar bacaan 23 Buku ( 1980.2006) + 1 Pedoman Slrii + Rujukan Internet ,.,
Tidak Tersedia Deskripsi
PERSEPSI TOKOH MASYARAKAT BATEE TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN (DPRK) PIDIE (Masykur, 2021)
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DISIPLIN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PIDIE JAYA (JUNAIDI, 2020)
TEKNIK PEMBENTUKAN MOTIF PADA ANYAMAN TIKAR DI DESA GEUNTENG KECAMATAN BATEE KABUPATEN PIDIE (Zulfitri Saifuddin, 2015)
KONDISI TERUMBU KARANG DI PERAIRAN PULAU BATEE KECAMATAN PEUKAN BADA KABUPATEN ACEH BESAR (Saiful Mahlil, 2017)
GAMBARAN FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KER.JA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS BARONA JAYA KABUPATEN ACEH BESAR TAHUN 2007 (Wiwiek Masniati, 2021)