<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="139695">
 <titleInfo>
  <title>PERSEPSI INOVASI DAN DUKUNGAN KEPEMIMPINAN DALAM PENGUATAN KINERJA BADAN PERTANAHAN ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Arinaldi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Dissertation</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji besarnya&#13;
pengaruh Persepsi Inovasi dan Dukungan Kepemimpinan dalam penguatan kinerja&#13;
Badan Pertanahan Aceh. Pengujian dilakukan dengan mengukur pengaruh budaya&#13;
berbagi dan berkolaborasi, sumber daya organisasi serta sistem kendali terhadap&#13;
kinerja yang dimediasi oleh Persepsi Inovasi serta pengaruh Persepsi Inovasi&#13;
terhadap kineja yang dimoderasi oleh Dukungan Kepemimpinan. Pada penelitian&#13;
ini variabel Persepsi Inovasi sebagai mediator yang akan meningkatkan kinerja dan&#13;
variabel Dukungan Kepemimpinan sebagai moderator peningkatan kinerja. Yang&#13;
menjadi populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di&#13;
lingkungan Kantor Pertanahan di setiap Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh yang&#13;
berjumlah 514 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan Kuesioner&#13;
terstruktur dengan skala Likert. Di dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel&#13;
yang dipilih adalah stratified sampling. Untuk menghitung ukuran sampel&#13;
minimum dari populasi yang berjumlah 514 dengan menggunakan rumus Slovin&#13;
dengan margin of error 5,05%, berjumlah 223 orang. Hasil penelitian menunjukkan&#13;
bahwa Budaya kolaborasi dan berbagi, sumber daya organisasi, dan sistem kendali&#13;
memiliki dampak signifikan terhadap Persepsi Inovasi, yang pada gilirannya&#13;
memengaruhi kinerja Badan Pertanahan Aceh (BPN Aceh). Selain itu, Dukungan&#13;
Kepemimpinan dapat berperan sebagai penyokong di antara faktor-faktor tersebut,&#13;
yang berarti bahwa promosi budaya berbagi dan kolaborasi, optimalisasi sumber&#13;
daya organisasi, serta pengembangan Persepsi Inovasi dengan Dukungan&#13;
Kepemimpinan dalam hal ini peran Dukungan Kepemimpinan, merupakan strategi&#13;
yang efektif untuk memperkuat atau meningkatkan kinerja Badan Pertanahan Aceh.&#13;
Kata Kunci: Persepsi Inovasi, Dukungan Kepemimpinan, Budaya Berbagi dan&#13;
Berkolaborasi, Sumber Daya Organisasi, Kinerja Organisasi</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>139695</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-10-30 09:39:26</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-10-30 11:49:29</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>