Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PELATIHAN, PEMBERDAYAAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. JASA RAHARJA CABANG PROVINSI ACEH
Pengarang
Yusnizar Ilhamdi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401102010056
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian terdahulu yang dipublikasi oleh La Hatani tentang pengaruh pelatihan, pemberdayaan dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui penguruh pelatihan, pemberdayaan dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Jasa Raharja cabang Provinsi Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 45 karyawan dari 45 populasi karyawan yang bekerja pada PT. Jasa Raharja cabang Provinsi Aceh. Karena jumlah populasi tersebut memenuhi ukuran sampel penelitian, maka seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian sehingga penelitian ini merupakan sensus. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan formulasi regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi.12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari bebas tiga variabel yang terlibat dalarn penelitian ini variabel pelatihan dan pemberdayaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai koefisien probabilitas 0,029 dan 0,043 atau < 0,05. Sementara variabel penilaian kinerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai koefisien probabilitas 0,909 atau > 0,05. Secara simultan pengaruh dari ke tiga variabel tersebut signifikan dengan nilai koefisien signifikansi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENERAPAN PPH PASAL 23 ATAS JASA PERANTARA DAN/ATAU KEAGENAN IWKBU PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG ACEH (THREE CHAIRUNISYA PUTRI, 2018)
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJARNKARYAWAN DAN PERILAKU KERJA YANG INOVATIF BERPERANRNSEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM BANDA ACEH (Cut Afrinanda, 2022)
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH (Munawir, 2017)
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL KARYAWAN UNIT PELAYANAN PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH DENGAN KLAIMEN DARI DAERAH(STUDI PADA KLAIMEN DARI KABUPATEN ACEH BESAR) (Kesmila Rambe, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)