Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Nazzymoul Husein - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0801102010028
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku inovatif pada Dosen Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala. Responden dalam penelitian adalah seluruh Dosen Fakultas Teknik Universitas, Syiah Kuala yang berjumlah 109 dosen (total sampling). Model analisis yang digunakan dalam penclitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil regresi ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional dan pemberdayaan psikologis berpengaruh positif terhadap perilaku inovatif Dosen Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala. Sedangkan kepemimpinan transaksional berpengaruh negatifterhadap perilaku inovatif Dosen Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala. Secara parsial hanya dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif, yaitu kepemimpinan transaksional dan pemberdayaan psikologis (a= 0,05), sedangkan kepemimpinan transformasional tidak signifikan terhadap perilaku inovatif.
Kata kunci : kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, pemberdayaan psikologis dan perilaku inovatif
Tidak Tersedia Deskripsi
DAMPAK MEDIASI PERILAKU INOVATIF DAN KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RNPT PEMBANGUNAN ACEH (Nelly Sarizasmita, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI LINGKUNGAN KERJA YANG DIMODERASI OLEH MODAL PSIKOLOGI POSITIF PADA DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL ACEH (Fadhli, 2025)
PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVATIVENESS YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Eva Arnanda, 2026)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN MOTIVASI PEGAWAI DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI MEDIASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH JAYA (Muhammad Khizzir, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Maulizar, 2025)