<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="139435">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH SELF-ESTEEM, CAREER COMPETENCIES TERHADAP CAREER ADAPTABILITY YANG DIMODERASI OLEH CAREER SHOCK PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>DEWI RAHMAYANI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self esteem, career competencies terhadap career adaptability yang dimoderasi oleh career shock pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Banda Aceh yang berasal dari bank konvensional dengan jumlah sebanyak 111 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah  simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions(SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwaself-esteem dan career competencies berpengaruh signifikan secara langsung terhadap career adaptibility. Penelitian juga menunjukkan bahwa career shock memberikan pengaruh yang signifikan terhadap career adaptability. Kemudian ditemukan juga bahwa career shock memoderasi pengaruh self-esteem terhadap career adaptabilityserta career shock memoderasi pengaruh career competencies terhadap career adaptability.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>139435</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-10-25 15:02:20</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-10-25 15:38:26</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>