Agus Sardia Putra Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2010 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan transalsional dengan kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Cut Nyak Dhien Meulaboh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh diambil dengan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianal isis dengan menggunakn peralatan statistik korelasi product moment dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional transaksional (XI) dan gaya kepemimpinan (X2) memiliki hubungan yang positif dengan kepuasan kerja pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh . Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional mer iliki bubungan yang signifikan (nyat ) terhadop kepuasan kerja pegwai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh, sehingga hipotesis Ha diterima dan sebaliknya hipotes is Ho di tolak. Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil penelitian ini adalah, kuat lemabnya hubungan kepuasan kerja pegawai RSU Cut Nyak Dhien Meulaboh ditentukn oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin. LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.409 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 139349 2024-10-24 14:29:41 2024-10-25 09:22:02 machine generated