<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="139213">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI KANTOR KEJAKSAAN TINGGI NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ira Hildani</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tinggi rendahnya komitmen pegawai terhadap suatu instansi sangat&#13;
ditentukan oleh baik buruknya persepsi pegawai tesebut terhadap kemampuan &#13;
instansi dalam memenuhi kebutuhannya. Hal ini berarti komitmen dipengaruhi &#13;
kompensasi yang diterima oleh pegawai sebagai imbalan atas pengorbanan yang&#13;
mereka berikan terhadap instan si itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk&#13;
pengaruh kompensasi terhadap komitmen pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi&#13;
Nanggroe Aceh Darussalam.&#13;
               Responden penelitian adalah sebanyak 108 pegawai instansi tersebut.&#13;
Kompensasi yang dimaksudkan terdiri dari kompensasi financil dan kompensasi&#13;
non financial. Pengumpulan data dilakukan den;an mengedarkan kuesioner&#13;
kepada masing-masing pegawai. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan&#13;
peralatan statistik regresi linier berganda.&#13;
               Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial dan kompensasi non&#13;
finansial berpen garuh positif terhadap komitmen pegawai Kantor Kejaksaan&#13;
Tinggi Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Kompensasi finansial memiliki &#13;
pengaruh yang lebih besar bila dibandingkan dengan kompensasi non finansial. &#13;
Hubungan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dengan&#13;
komitmen pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam&#13;
tergolong erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,639. Hasil&#13;
pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung lebih besar bila dibandingkan&#13;
dengan nilai F tabel, sehingga hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho&#13;
ditolak yang bera.rti kompcnsasi finansial dan kompensasi non finansiaJ&#13;
berpengaruh signifikan terhadap komitmen pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi&#13;
Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Selanjutnya pengujian secara parsial&#13;
menunjukkan kedua jenis kompensasi tersebut juga berpengaruh signifikan&#13;
terhadap komitmen pegawai.&#13;
               Kesimpulan dari penelitian ini adalah, semakin baik persepsi pegawai&#13;
Kantor Kejaksaan Tinggi Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam terhadap&#13;
kompensasi finansial dan non finansial yang mereka terima, akan semakin tinggi&#13;
pula komitmen mereka terhadap instansi tersebut.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>139213</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-10-23 12:09:05</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-10-23 12:09:05</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>