SAFINATUN NAJA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FEB Ekonomi Islam 2024 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, etika kerja Islam dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Baitul Mal Aceh (BMA) dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan mengambil seluruh populasi karyawan Baitul Mal Aceh sebagai unit observasi dengan metode sensus yang berjumlah 121 orang karyawan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMA, etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMA, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BMA, Religiusitas dapat memoderasi etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan BMA, sedangkan Religiusitas tidak dapat memoderasi kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BMA. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Etika Kerja Islam, Motivasi Kerja, Religiusitas, Kinerja Karyawan. MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT EMOTIONAL INTELLIGENCE PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 138351 2024-10-12 14:57:00 2024-10-16 09:39:39 machine generated