PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES
DEVI AMALIANI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FEB Manajemen
2024
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Work-Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh/ sensus dengan sampel berjumlah 75 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Beban Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, WorkFamily Conflict berpengaruh terhadap Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya Work-Family Conflict berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja, Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Stres Kerja.
Kata Kunci : Work-Family Conflict, Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Stres Kerja
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
138151
2024-10-11 12:33:14
2024-10-11 14:22:07
machine generated