Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH CONCIENTIOUSNESS, KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN HARGA DIRI TERHADAP HASIL PENCARIAN KERJA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIRN(STUDI PADA LULUSAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA)
Pengarang
Meizar Fuzia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1101102010118
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh conscientiousness, kepribadian proaktif dan harga diri terhadap hasil pencarian kerja pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala dengan self-efficacy sebagai variable pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convinience, sebanyak 150 kuisioner disebarkan dan hanya 126 kuisioner yang dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Conscientiousness berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. 2) Kepribadian Proaktif berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala.3) Harga Diri berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala.4) Conscientiousness berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah.5) Kepribadian Proaktif berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah.6) Harga Diri berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah. 7)Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. 8) Conscientiousness berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja dengan Self-Efficacy sebagai Variabel Pemediasi pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. 9) Kepribadian Proaktif berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja dengan Self-Efficacy sebagai Variabel Pemediasi pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. 10) Harga Diri berpengaruh signifikan terhadap Hasil Pencarian Kerja dengan Self-Efficacy sebagai Variabel Pemediasi pada Lulusan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala..
Kata Kunci: Conscientiousness, Kepribadian Proaktif, Harga Diri, Self-Efficacy, Hasil Pencarian Kerja
ABSTRACT
This research aimed to measure the effect of conscientiousness, proactive personality and self-esteem to job search outcomes in graduating of Economy Faculty of Syiah Kuala University with self-efficacy as mediating variabel. The sample used in this research are graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala Universitywhich totaled 125 respondents. The instrument of collecting data in this research is questionnaire. convinience sampling was used as sampling technique. As much of 150 questionnaires distributed and only just 126 questionnaires could be collected. Hierarchical Linear Modelling (HLM) was used as a method of analysis to determine the effect of all variables involved in this research. The results are follows: 1) Conscinetiousness significantly effect to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 2) Proactive Personality significantly effect to job search outcomes ofgraduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 3) Self-Esteem significantly effect to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 4)Conscinetiousness significantly effect to self-efficacy of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University.5) Proactive Personality significantly effect to self-efficacy of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 6) Self-Esteem significantly effect to self-efficacy of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University.7)Self-Efficacy significantly effect to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University.8) Self-Efficacyhas perfectly mediated the effect of conscinetiousness to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 9)Self-Efficacyhas perfectly mediated the effect of proactive personality to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University. 10) Self-Efficacyhas perfectly mediated the effect of self-esteem to job search outcomes of graduating in Economy Faculty of Syiah Kuala University.
Keywords: Conscientiousness, Proactive Personality, Self-Esteem, Self-Efficacy, Job Search Outcomes
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR YANG DIMEDIASI OLEH THRIVING AT WORK PADA MAHASISWA S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (MUHAMMAD ZOELFAQAR, 2018)
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN CAREER CALLING TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN YANG DIMEDIASI JOB CRAFTING (STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH ACEH) (Nabhani Akbar, 2024)
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH (Chaira Mailiza, 2024)
PENGARUH EVALUASI DIRI INTI DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KOTA BANDA ACEH (BARIQI HADYAN, 2022)
PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA ACEH ; OTONOMI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (muhammad ayyatullah, 2016)