Cut Elalia Ahmadi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Manajemen 2024

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis, komitmen karier terhadap kepuasan karier dengan kompetensi karier sebagai variabel pemediasi pada Karyawan BPKK Aceh Jaya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, penggumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Karyawan BPKK Aceh Jaya menjadi subjek pada penelitian ini dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 81 orang. Metode yang digunakan untuk analisis data adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dalam mengetahui pengaruh antar variabel. Hasil dari penelitian diperoleh bahwa: (1) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 pemberdayaan psikologis mempunyai pengaruh positif pada kepuasan karier, (2) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 komitmen karier mempunyai pengaruh positif pada kepuasan karier, (3) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 pemberdayaan psikologis mempunyai pengaruh positif pada kompetensi karier, (4) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 komitmen karier mempunyai pengaruh positif pada kompetensi karier, (5) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 kompetensi karier mempunyai pengaruh positif pada kepuasan karier, (6) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 kompetensi karier memediasi pengaruh pemberdayaan psikologis pada kepuasan karier, (7) berdasarkan nilai t pada p < 0.05 kompetensi karier memediasi pengaruh komitemen karier pada kepuasan karier. Kata Kunci: Pemberdayaan Psikologis, Kepuasan Karier, Kompetensi Karier, Komitmen Karier. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 137835 2024-10-10 15:02:24 2024-10-10 16:18:01 machine generated