PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH
TEUKU RAHMAT AL QAHHAR
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FEB Manajemen
2024
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Self-Esteem dan Optimism terhadap Subjective Career Success yang dimediasi oleh Career Adaptability Karyawan BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 karyawan di BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh dengan menggunakan teknik sensus. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Hierarchical Regression Linear sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang terlibat dan pengaruh mediasi. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Self-Esteem dan Optimism berpengaruh positif signifikan terhadap Subjective Career Success dan Career Adaptability, Career Adaptability berpengaruh positif signifikan terhadap Subjective Career Success, dan Career Adaptability memediasi pengaruh Self-Esteem dan Optimism terhadap Subjective Career Success. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perhatian terhadap lingkungan pekerjaan yang nyaman, memberikan pelatihan tentang peningkatan karier internal perusahaan, serta mendorong interaksi sosial yang positif antar karyawan.
Kata Kunci: Self-Esteem, Optimism, Subjective Career Success, Career Adaptability
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
137771
2024-10-10 13:39:28
2024-10-10 15:26:02
machine generated