Lia Shafriana Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi id Indonesia

Skripsi

Disiplin kerja merupakan sikap positif karyawan terhadap peraturan dan pendisiplinan yang dilakukan oleh organisasi. Kinerja pegawai sasaran serta kriteria yang telah disepakati beras ma. Sedangkan kinerja keuangan adalah suatu analisis yang melihat kinerja suatu entitas, pada penelitian ini kinerja keuangan tidak hanya tidak hanya dilihat dari perspektif keuangan saja tetapi juga non-financial. Analisis balance scorecard sangat cocok dalam menjadi metode pengukuran kinerja keuangan, yang menggunakan empat perspektif yaitu financial, pelanggan, proses internal, dan proses pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian ini bertujuan melihat apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan kinerja keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) pada Badan Perencanaan Pembangunan Derah di Pemerintahan Kota Banda Aceh, dari mulai golongan terendah I hingga yang tertinggi yakni golongan IV. Data dan informasi yang diperlukan alam penelitian ini adalah data primer, yakni dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner. Metode analisa data menggunakan teknik statistik regresi linear (regression analysis) untuk mengetahui seberapa bcsar hubungan yang ditimbulkan dari variabel independen (X) disiplin kerja, variabel intervening (Z) kinerja pegawai, dan variabel dependen (Y) kinerja keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai ( B = 0.500) dengan koefisien korelasi sebesar 0.598. Kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja keuangan (B = 0.534) dengan koefisien korelasi sebesar 0.554. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja keuangan ( B = 0.225) teapi pengaruh tersebut sangat kecil bahkan hampir tidak ada yang ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0.187. Kata Kuni: disiplin kerja, kinerja pegawai, kinerja keuangan (balance scorecard) PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT DISCIPLINE - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 137639 2024-10-10 11:02:42 2024-12-20 16:22:29 machine generated