Muhammad farhan Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FakultasHukum 2024

Skripsi

Berdasarkan Pasal 1338 KUHPerdata semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya, artinya perjanjian itu mengikat para pihak untuk melaksanakan segala sesuatu sesuai dengan kesepakatan dalam perjanjian. Dengan begitu, para pihak seharusnya menjalankan kewajibannya sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati. Namun, dalam kenyataannya perjanjian kerja antara pekerja dengan pemilik usaha showroom motor bekas di kota Banda Aceh masih ada pihak yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana yang telah diperjanjikan sehingga menimbulkan wanprestasi. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menjelaskan bentuk wanprestasi yang terjadi pada perjanjian kerja antara pekerja dengan pemilik usaha Showroom motor bekas dan untuk menjelaskan penyelesaian antara kedua belah pihak saat salah satu pihak melanggar perjanjian tersebut. Penelitian dalam penulisan skripsi ini menggunakan metode penelitian yuridis empiris. Metode penelitian yuridis empiris merupakan jenis penelitian hukum sosiologis yang dapat disebut dengan penelitian secara lapangan, yang mengkaji ketentuan hukum yang berlaku yang telah terjadi di dalam kehidupan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di beberapa showroom motor bekas di Banda Aceh terjadi berbagai bentuk wanprestasi, seperti keterlambatan pembayaran upah oleh pelaku usaha, keterlambatan pekerja dalam melaksanakan tugas, dan pekerja yang tidak hadir tanpa pemberitahuan. Penyelesaian masalah antara pekerja dan pelaku usaha dilakukan melalui musyawarah atau negosiasi sesuai Pasal 3 UU No.2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan Pasal 6 ayat 1 UU No. 30 Tahun 1999 tentang arbitrase dan alternatif penyelesaian sengketa yang mengatur bahwa perselisihan harus diselesaikan dengan itikad baik. Diharapkan kepada para pihak yang melakukan perjanjian kerja untuk membuat perjanjian secara tertulis dan mencantumkan cara penyelesaian masalah di dalamnya dan para pihak melaksanakan kewajiban sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati dan melibatkan mediator pihak ketiga dalam musyawarah atau negosiasi dan memberikan pelatihan atau pengarahan rutin mengenai disiplin kerja agar kedua belah pihak memiliki pemahaman yang sama mengenai standar dan ekspektasi yang telah disepakati. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 137091 2024-10-08 19:50:05 2024-10-09 09:27:23 machine generated