Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Faizal Efendi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0201102020060
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kelancaran komunikasi dalam
Antara atasan dan bawahan. Selain itu, motivasi kerja juga menentukan keinginan pegawai
dalar bekerja yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi terhadap kinerja
pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian sebanyak 137 orang pegawai instansi tersebut.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedrkan kuesioner. Selanjutnya data
dianalisis dengan maenggunakan peralatan statistik regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi atasan-bawahan dan motivasi
kerja bepcngaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan
Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Diantara kedua variabel tersebut,
variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai adalah motivasi
kerja. Sebesar 43,3% kinerja pegawai Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi
Nanggroe Aceh Darassalam dipengaruhi oleh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi
kerja. Sisanya sebesar 64,7% (1-0,433) lagi dipengaruhi oleh variabel lain selain
variabel tersebut. berdasarkan hasil pengujian statistik diketahui nilai F hitung
F abel, dan nilai t hitung > t tabel, dapat diartikan baik secara parsial maupun secara
ial, komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh
Darussalam, sehingga hipotesis Ha diterima dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak.
Kesimpulan yang dapat diambii dari penelitian ini adalah, tinggi rendehya
kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
dipengaruhi o!eh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja kerja pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Marlina, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Marlina, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Hidayatun Hasna, 2024)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Yusna Dewi, 2024)
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Megadita Wulandari, 2025)