Aad Salrizal Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala 2006 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Kepuasan kerja seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya setiap hari, sangat dipengaruhi oleh faktor yang selalu berhubungan dengan perasaan yang timbul dari dalam diri karyawan yaitu kerja yang secara mental manantang, rekan kerja yang mendukung, dan kondisi kerja yang mendukung dan ganjaran yang pantas sehingga empat faktor tersebut merupakan faktor yang dapat mendorong seorang pegawai mencapai kepuasan kerja dan prestasi kerja sebagai tujuan dari organisasi. Masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh, berapa besar pengaruh faktor­ faktor kepuasan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pada karyawan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh dan mengetahui berapa besar pengaruh faktor-faktor kepuasan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh. Penelitian dilaksanakan pada PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh, yang berlokasi di Jalan Teuku Umar -- Komplek Pertokoan Goheng No. 19 Banda Aceh. Sedangkan objek penelitian mengenai manajemen sumber daya manusia yaitu karyawan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel Kerja secara mental menantang (x1), faktor ganjaran yang pantas (x2), faktor Kondisi lingkungan kerja (x3), faktor rekan kerja/atasan (x4), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari F-hitung sebesar 67.192 dan F-tabel 2.542, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis altematif yang digunakan dapat diterima. Temuan hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor rekan kerja/atasan mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh, sehingga perlu diupayakan oleh pimpinan agar terjalin komunikasi yang lebih efektif antara karyawan dengan karyawan dan karyawan dengan pimpinan. Pimpinan PT. Trapenca Puga Raya Banda Aceh hendaknya berperan aktif dalam memberikan kepuasan yang lebih baik kepada karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja organisasi JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 133203 2024-09-26 09:39:41 2024-09-26 12:17:08 machine generated