Electronic Theses and Dissertation

ASTRAK Adapun yang menjadi tujuan dalam ini adalah'erja pegawai Dinas penelitian untuk mengetahui Sumber Daya Air faktor-faktor yang mempengaruhi semangat Nanggroe Aeh Darussalam Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam yang berjumlah seluruhnya sebanyak 64 orang. Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir estimator adalah Y= 1,908+ 0,181 X, + 0,206 X + 0,276 + 0,193 X,+ 0,345 Xe menggambarkan bahwa variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja, kerjaninan kerja Koefisien korelasi (R) sebesar 0,794 atau 79,4 % dan variabel komunikasi sangat erat hubungannya terhadap variabel semangat kerja pegawai pada Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam sebesar 79,4 %. koefisien determinan (R2) berilai 0,630 atau 63,0 % menunjukkan bahwa determinan variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja, kerjaninan kerjadian variabel komunikasi mempengaruhi semangat kerja karyawan pada Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aeeh Darussalam sebesar 63,0%. Pengujian yang dilakukan secara partial ternyata diperoleh T hitung dalam penehitian ini dari t tabel sehingga dapat disimpulkan untuk semua variabel bebas lcbih besar semua variabel bebas berpengaruh terhadap semangat kerja secara partial pada Dinas Sumber Daya Air Nanggroe Aceh Darussalam. Pengujian dengan mengunakan uji F juga memberikan pengaruh yang signifikan variabel bebas terhadap variaoel terikat secara bersama-sama.

Tidak Tersedia Deskripsi