Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Ibnu mabrur - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111220152
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini merupakan analisis diskriptif kuantitatif mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, peran kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja agen Jiwa penjualan pada PT. Asuransi Manulife Indonesia Banda Aceh Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan informasi yang bermanfaat bagi semua pihak khususnya PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang Banda Aceh, penulis, agen penjualan dan untuk pengembangan ilmu pengetahuan pada umumnya. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang Banda Aceh. Objek penelitian terdiri dari data-data kualitatif mengenai motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi. Data-data primer ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner yang telah dipersiapkan kepada 60 agen yang menjadi sampel penelitian. Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan pertimbangan (Judgmental Sampling). Dengan demikian sampel yang terpilih adalah agen yang masih aktif dan memenuhi standar produktivitas perusahaan. Selanjutnya data primer ditabulasi dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat SPSS (Statistic Pagcket for of Social Saince). Hasil penelitian menjelaskan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,214) lebih dari t-tabel (1,671). Peran kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,089) lebih besar dari t-tabel (1,671). Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,548) lebih besar dari t-tabel(1,671). Pengujian secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 17,008, sementara F-tabel pada tingkat kepercayaan 5% adalah sebesar 2, 76. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifika terhadap produktivitas kerja agen penjualan pada PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia dapat diterima kebenarannya.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FAKTOR KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Siti Sara, 2024)
PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH ASURANSI PT. ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Yunita Mulisa Anggreini, 2024)
KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUH INTENSI UNTUK BERTAHAN ATAU KELUAR DARI LINGKUNGAN KERJA PADA ASURANSI MANULIFE FINANCIAL BANDA ACEH (Thesa Puspita Lestary, 2024)
ANALISIS PERBEDAAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI (STUDI PADA ASURANSI BUMIPETERA DAN MANULIFE DI KOTA BANDA ACEH) (Maulita, 2024)
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI (TIK) PADA KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA AGEN ASURANSI DAN CALON NASABAH DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA AGEN PT ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Putri Yunita Rizki, 2020)