<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="132803">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA CABANG BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ibnu mabrur</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
 Penelitian ini merupakan analisis diskriptif kuantitatif mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, peran  kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja agen  Jiwa  penjualan pada PT. Asuransi  Manulife Indonesia Banda Aceh Diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan informasi yang bermanfaat bagi  semua pihak khususnya PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang Banda Aceh,  penulis, agen penjualan dan untuk pengembangan ilmu pengetahuan pada umumnya. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Cabang  Banda Aceh. Objek penelitian terdiri dari data-data kualitatif mengenai motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi. Data-data primer ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner yang telah dipersiapkan kepada 60 agen yang menjadi sampel penelitian. Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan pertimbangan (Judgmental Sampling). Dengan demikian sampel yang terpilih adalah agen yang masih aktif dan memenuhi standar produktivitas perusahaan. Selanjutnya data primer ditabulasi dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat  SPSS (Statistic Pagcket for of Social Saince).  Hasil penelitian menjelaskan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,214) lebih  dari t-tabel (1,671). Peran kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,089) lebih besar dari t-tabel (1,671). Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,548) lebih besar dari t-tabel(1,671). Pengujian secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 17,008, sementara F-tabel   pada tingkat kepercayaan 5% adalah sebesar 2, 76. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifika  terhadap produktivitas kerja agen penjualan pada PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia dapat diterima kebenarannya. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>132803</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-09-24 15:08:58</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-09-24 15:09:22</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>