Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN TINGGI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Nova Fitriana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0311210030
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Untuk meningkatkan kinerja dari pegawai perlu ditingkatkan pula motivasi yang tinggi, pengembangan karir yang lebih baik, tata letak yang bagus dan budaya kerja yang baik. Dalam penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi Nanggroe Aceh Darussalam. Hasil penelitian menjelaskan setiap meningkatnya motivasi satu skor akan meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi Nanggroe Aceh Darussalam sebesar 0,960 skor. Secara parsial pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai signifikan dimana t hitung (3,769) lebih besar dari t tabel (2,024). Setiap meningkatnya pengembangan karir satu skor dapat meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi Nanggroe Aceh Darussalam sebesar 0,757 skor. Secara parsial pengaruh motivasi terhada p kinerja pegawai signifikan dimana t hitung (3,292) lebih besar dari t tabel (2,024) Pengujian hipotesis dari 2 (dua) variabel diperoleh F hitung (9,176), sementara F tabel pada tingkat kepercayaan 95 % adalah sebesar 4,113. Dengan demikian dapat dipastikan F hitung lebih besar dari F tabel, sehingga hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Kejaksaan Tinggi Nanggroe Aceh Darussalam dapat diterima kebenarannya.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE (Asmul Hirma, 2021)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR GUBERNUR ACEH (Reni Hidayah, 2023)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Muchlis, 2017)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI RSUD KABUPATEN ACEH BESAR (Elvira syuhada, 2025)