Nurdarma Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2005 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah variabcl-variabel lingkungan kerja yang meliputi: pewarnaan ruangan, kebersihan lingkungan kerja, pertukaran udara, penerangan ruangan, musik, keamanan dan tingkat kebisingan, setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) DOH NAD- SUMBAGUT Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 50 responden karyawan PT Pertamina (Persero) DOH. NAD- SUMBAGUT yang dipilih secara simple ramdom sampling. Dan diolah dengan program SPSS. Dari penelitian ini diketahui bahwa variabel-variabel yang meliputi: pewarnaan ruangan (x), kebersihan lingkungan kerja(x), pertukaran udara (x), penerangan ruangan (x,), musik (xs), keamanan (x), dan tingkat kebisingan (x) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sebesar koefesien Determinasi Adjusted (R') sebesar0.697 atau sebesar 69.7% Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada PT. Penamina (Persero) DOH. NAD­ SUMBAGUT dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja mendukung teori Nitissemito (1982 : 184) yang menyatakan faktor lingkungan kerja dengan variabel yang meliputi: pewarnaan ruan gan (x), kebersihan lingkungan kerja(x), pertukaran udara (x), penerangan ruangan (x), musik (x), keamanan (x), dan tingkat kebisingan (x) mempengaruhi kepuasn kerja karyawan . Dan juga sesuai dengan teori Robbins (200 I: 149) yang menyatakan kondisi atau lingkungan kerja yang bersifat mendukung merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 132707 2024-09-24 11:41:51 2024-09-24 12:00:06 machine generated