Maisarah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2008

Skripsi

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh, sedangkan yang menjadi ruang lingkup dalam penelitian ini adalah tentang semangat kerja dan prestasi kerja karyawan Bank Central Asia Cabang Banda Aceh.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Central Asia Cabang Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu semua responden dijadikan sampel mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan beserta pimpinan Bank Central Asia Cabang Banda Aceh. Adapun jumlah karyawan seluruhnya 30 orang. Hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir estimator adalah Y = 0,988 + 0,136 X, + 0,039 X, + 0,846 X; + 0,263 X+ 0,285 X,. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,989 atau 98,9 % menggambark an bahwa variabel motivasi kerja, komunikasi, partisipasi, kepuasan kerja dan variabel lingkungan kerja sangat erat hubungannya terhadap variabel prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh sebesar 98,9 %. Koefisien determinan (R') berilai 0,977 atau 97,7 % menunjukkan bahwa determinan variabel motivasi kerja, komunikasi, partisipasi, kepuasan kerja dan variabel lingkungan kerja mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh scbesar 97, 7% Pengujian yang dilakukan dengan menggunakan uji t, ternyata untuk semua variabel bebas dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh. Pembuktian yang dilakukan dengan menggunak an uji F, menunjukkan bah wa kelima variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Bank Central Asia Cabang Banda Aceh. Dari hasil penelitian diperoleh koefisien regresi yang paling kecii tehadap prestasi kerja adalah variabel komunikasi sebesar 0,039, maka dari itu diharapkan kepada Pimpinan Bank Central Asia Cabang Banda Aceh dimasa akan datang supaya mampu menciptakan hubungan komunikasi yang lebih baik, baik antara pimpinan dengan karyawan maupun antara sesama karyawan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 132691 2024-09-24 11:08:42 2024-09-24 11:08:42 machine generated