<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="132535">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK PERKREDITAN RAKYAT SYARIAH DI KABUPATEN ACEH BESAR</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Maya Rosmaria</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK  &#13;
Budaya organisasi merupakan nilar-nila yang berlaku dalam suatu organisasi yang dapat dijadikan panutan bagi anggota organisasi tersebut. Budaya yang berlaku di orgamsast syariah tentunya sesuai dengan  nilai-nilai  dan ajaran  Syariah Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya  organisasi terhadap kepuasan kerya karyawan Bank Perkreditan Rakyat Syarah di  Kabupaten Aceh Besar  Responden penehitian adalah 34 orang karyawan yang diambil dari 3 (tiga)  BPRS yakm BPRS Hareukat Lambaro, BPRS Baiturrahman, dan BPRS Hkmah  Wakilah. Berdasarkan penelitian awal menunjukkan bahwa karyawan ketiga BPRS tersebut sebanyak 34 orang Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang benst pernyataan-pemyataan yang berhubungan  dengan budaya organisasi syariah dan kepuasan kerja. selanjutnya data dianalisis  dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda Hasil penehitan menunjukkan budaya organisasr budaya orgamsas syaniah  berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan BPRS di Kabupaten Aceh  Besar. Hal ini dapat dihihat dani hasil pengolahan data yang menunyukkan persamaan regresi linier berganda Y = 12.708 + 0,091X, + 0,062X5 + 0,128X% +  0,710X,  + 0,034X, Semakin baik penerapan budaya syariah pada BPRS akan semakin tinggr kepuasan kerja karyawann ya. Hasil pengujian statistik penunjukkan nilai F hitung sebesar 32,792 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel pada yang menunjukkan angka sebesar 2.,558. Dengan demikian Ha diternima sebaliknya Ho ditolak yang bermakna budaya orgamisasi (sddq,  istiqamah, fathanah, amanah, dan tablig) secara serempak berpengaruh sigmifikan  terhadap kepuasan kerja karyawan BPRS dapat drterima Kesimpulan yang dapat diambil dani penehitian ini adalah budaya  organisasi syariah yang meliputi siddiq, istqamah, fathanah, amanah, dan tablig  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan BPRS Syariah di Kabupaten Aceh Besar.  &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>132535</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-09-23 15:41:30</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-09-23 15:43:44</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>