Qisthy Nazla Rayyana Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fak. FISIPOL 2024

Skripsi

Berdasarkan Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Banda Aceh sebagai instansi pemerintahan telah menerapkan nilai-nilai Core Values dalam kinerja ASN. Penerapan nilai adaptif dari Core Values BerAKHLAK tentu mempengaruhi kinerja ASN, terutama dalam memberikan pelayanan publik di era yang semakin berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan nilai adaptif tersebut terhadap kinerja ASN di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan Charles O. Jones yaitu organisasi, interpretasi, dan penerapan/aplikasi. Konsep adaptif dari Core Value BerAKHLAK juga diadopsi sebagai panduan perilaku, sesuai dengan ketentuan dalam Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Banda Aceh telah mengintegrasikan nilai BerAKHLAK khususnya adaptif melalui berbagai program, seperti pelatihan, bimbingan teknis bahkan kerjasama berbagai lembaga. Selain itu, nilai-nilai tersebut juga diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari oleh para pegawai. Meskipun penerapan nilai ini telah meningkatkan etos kerja dan adaptasi teknologi, namun beberapa ASN masih belum sepenuhnya memahami nilai-nilai tersebut. Tantangan utama adalah perbedaan tingkat pemahaman terkait teknologi di kalangan pegawai senior. Untuk itu diharapkan adanya langkah aktif mengatasi hal ini melalui pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan guna meningkatkan kompetensi dan kinerja ASN. Selain itu, upaya sosialisasi dan edukasi tentang Core Value BerAKHLAK kepada seluruh ASN perlu dilakukan dengan cara yang lebih intensif, serta evaluasi dan monitoring terhadap kebijakan tersebut juga perlu ditingkatkan agar semua pegawai dapat memahami, menginternalisasi, dan menerapkan nilai-nilai tersebut dengan efektif dalam tugas sehari-hari. Kata Kunci: Implementasi, Core Value Adaptif, Kinerja ASN, BKPSDM Banda Aceh. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 132003 2024-09-19 12:40:36 2024-09-19 15:15:03 machine generated