Anggiana, P Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2024

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kelelahan kerja dan pengaturan kerja fleksibel terhadap kesejahteraan karyawan, dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi, pada pengendara Grab di Banda Aceh. Populasi penelitian terdiri dari pengendara transportasi online yang tergabung dalam PT Grab Indonesia di Banda Aceh, dengan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan metode accidental sampling. Analisis data dilakukan menggunakan model persamaan struktural (Structural Equation Model, SEM) dengan bantuan program SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelelahan kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, serta memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap persepsi dukungan organisasi. Sebaliknya, pengaturan kerja fleksibel menunjukkan hubungan negatif dan tidak signifikan terhadap persepsi dukungan organisasi, namun memiliki hubungan positif meski tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Selain itu, persepsi dukungan organisasi berhubungan positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Kelelahan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi. Di sisi lain, pengaturan kerja fleksibel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel mediasi. Kata kunci: Kelelahan kerja, pengaturan kerja fleksibel, kesejahteraan karyawan, persepsi dukungan organisasi. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 131881 2024-09-18 21:30:37 2024-09-19 09:51:20 machine generated