<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="131813">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Gerry Lineker</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2010</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
 Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam organisasi dimana perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pendelegasian dan pengawasan  dilakukan oleh pemimpin untuk pencapaian tujuan organisasi Keberhasilan ataupun  kegagalan kinerja karyawan dalam suatu organisasi sangat tergantung kepada bagaimana seorang pemimpin dapat memimpin, mengatur, dan memberi solusi dan  pekerjaan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan organisasi yang telah ditentukan, sehingga pemimpin merupakan orang yang paling bertanggung  jawab terhadap kelangsungan hidup organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk  mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter terhadap kinerja karyawan PT  PLN (Persero) Cabang Banda Aceh Lokasi penelitian adalah pada kantor PT PLN  (Persero) Cabang Banda Aceh yang beralamat di jalan Tentara Pelajar No. 11  Merduati Kota Banda Aceh. Objek penelitian ini terkait dengan gaya kepemimpinan  otoriter dengan kinerja karyawan instansi tersebut. Gaya kepemimpinan otoriter  berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. PLN  (Persero) Cabang Banda Aceh, karena diperoleh nilai koefisien regresi positif dan  diperoleh nilai thitung&gt; ttabel pada tingkat signifikansi  a = 5%  Dalam meningkatkan  kinerja karyawan, hendaknya faktor lain selain dari gaya kepemimpinan otoriter perlu  juga diperhatikan oleh pihak pimpinan, karena dalam penelitian ini sumbangan dari gaya kepemimpinan otoriter terhadap kinerja karyawan masih dianggap lemah, sehingga perlu dicari faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Banda Aceh, tingkat kesejahteraan karyawan, pendidikan dan pelatihan, lingkungan organisasi maupun tingkat disiplin kerja karyawan itu sendiri. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.409 2</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>131813</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-09-18 14:44:47</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-10-25 10:19:48</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>