Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BANDA ACEH)
Pengarang
Firda Fitria Alfata - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0201103010046
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK Penelitian ini bersifat empiris, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini karyawan back office atau karyawan yang tidak berhubungan secara langsung dengan pihak luar (nasabah) saja, yaitu: kepala bagian (group head), kepala seksi (supervisor), dan petugas pelaksana administrasi. Hasil penelitian berdasarkan koefisien korelasi (R) =0.892 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 89.2%. Artinya kepuasan kerja karyawan pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh sangat erat hubungannya dengan faktor gaya kepemimpinan (X1), locus of control (X2), dan interaksi keduanya (X1X2). Hasil penelitian secara simultan diperoleh Fag sebesar 41.722, sedangkan Fasat pada tingkat signifikansi c =5 % adalah sebesar 2.901. Hal ini memperlihatkanbahwa Fhitung > Ftabel. dengan tingkat probabilitas 0.000. Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternative dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), locus ofcontrol (X2) dan interaksi (X1X2), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada lembaga perbankan di Kata Banda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PERAN MODERASI ADAPTASI GENERATION Z PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA PT. PLN UIW ACEH) (Ruly Iskandar Lubis, 2023)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERBADAP KINERJA KARYAWAN LP3I BUSINESS COLLEGE BANDA ACEH (Yafiz, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Aufa Yasmina, 2025)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN (Eka Oktavina, 2018)