T. Nasharul Julianda Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2024

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Pengaruh Keterlibatan Kerja, Leader Member Exchange (LMX), Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi di Kantor Serambi Indonesia Oleh: T. Nasharul Julianda NPM: 2001202010061 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE., MBA Pembimbing Pembantu : Dr. T. Meldi Kesuma, SE., MM Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh keterlibatan kerja, leader member exchange (LMX), kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di kantor Serambi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di kantor Serambi Indonesia yang berjumlah 159 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner. Sampel penelitian ini adalah karyawan Serambi Indonesia yang berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Metode analisis data menggunakan Outer model dan inner model yang dibantu program SmartPLS. Variabel penelitian yang digunakan adalah keterlibatan kerja, LMX, kecerdasan emosional, kinerja karyawan dan komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. LMX tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. LMX berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kata kunci : Keterlibatan Kerja, Kecerdasan Emosional, LMX, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 131091 2024-09-10 21:46:52 2024-09-11 09:51:06 machine generated