Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH INTRAPERSONAL, INTERPERSONAL, DAN KULTURAL TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Evi Fitriana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0701102010015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh intrapersonal, interpersonal, dan kultural terhadap efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota banda aceh dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Objek penelitian adalah intrapersonal, interpersonal, dan kultural terhadap efektivitas kepemimpinan perempuan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banda Aceh. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus, dimana seluruh elemen populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FaFaas. Dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alternatif (ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (ho) ditolak, artinya bahwa intrapersonal (X), interpersonal (X) dan kultural (X) berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan perempuan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banda Aceh. Koefesien kolrelasi (R) sebesar 0,746 menggambarkan bahwa terdapat hubungan kuat terhadap peningkatan efektivitas kepemimpinan perempuan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banda Aceh. Koefesien determinasi (R') menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi peningkatan efektivitas kepemimpinan perempuan pada Dinas Kependuduk an dan Pencatatan Sipil Kota Banda Aceh. Kata kunci: intrapersonal, interpersonal, kultural, efektivitas kepemimpinan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE JAYA (Al Asri Abubakar, 2025)
PELAKSANAAN TUGAS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KOTA BANDA ACEH DALAM MENSOSIALISASIKAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN (ATHAILLAH, 2014)
EFEKTIFITAS KINERJA BIROKRASI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BANDA ACEH SEBAGAI PERWUJUDAN GOOD GOVERNANCE (TIARA FRISTY ANDINI, 2016)
PERANAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DALAM PEMENUHAN HAK WARGA NEGARA TERHADAP PEMBUATAN KARTU TANDA PENDUDUK ELEKTRONIK DI KABUPATEN ACEH BARAT (Sitti Mariya, 2018)
IMPLEMENTASI PRINSIP EFEKTIVITAS PELAYANAN E-KTP DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE JAYA (FANDY KURNIAWAN, 2022)