PENGARUH FAKTOR KESESUAIAN TUGAS DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SERTA KEPERCAYAAN AKAN SISTEMRNINFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA BADAN USAHA MILK NEGARA DI BANDA ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH FAKTOR KESESUAIAN TUGAS DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SERTA KEPERCAYAAN AKAN SISTEMRNINFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL (STUDI EMPIRIS PADA BADAN USAHA MILK NEGARA DI BANDA ACEH)


Pengarang

Rizkia Raudhah - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0401103010126

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Perusahaan yang profesional dituntut untuk mampu mengikuti perkembangan dunia terutama pada bidang tekhnologi informasi berbasis komputer yang diharapkan nantinya dapat meningkatkan kineria karyawannya untuk menjadi lebih baik dalam operasi perusahaan. Untuk menghasilkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas
diperlukan individu yang senantiasa berdedikasi tinggi dan professional. Dalam melaksanakan tugas pokok, tanggung jawab, wewenang dalam kegiatannya memerlukan faktor-faktor pendukung di antaranya faktor kesesuaian tugas dan pemanfantan teknologi informasi serta kepercayaan akan sistem informasi itu sendiri terhadap kineria individual mereka.
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Kesesuaian Tugas,` Pemanfaatan Teknologi lnformasi serta Kepercayaan akan Sistem Informasi terhadap Kineria Karyawan BUMN baik secara parsial maupun secara simultan di kota Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adalah para pengguna system informasi yang berbasis komputer yaitu seluruh karyawan tetap yang mampu mengaplikasikan komputer dalam menjalankan tugas mereka dan bekeria pada perusahaan BUMN di kota Banda Aceh dengan jumlah responden penelitian sebanyak 94 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesesuaian Tugas berpengaruh positif terhadap peningkatan kineria individual kayawan pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Banda Aceh, Pemanfaatan Teknologi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja individual karyawan pada Badan Usaha milik Negara di Kota Banda Aceh dan Kepercayaan akan Sistem lnfomasi berpengaruh positif terhadap peningkatan kineria individual karyawan pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Banda Aceh.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK