SAFRATUL GHINA DILLA AFIFA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran (S1) 2024

Skripsi

Dosen merupakan tenaga pendidik yang memiliki tanggung jawab utama dalam penyebarluasan ilmu pengetahuan melalui kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Beban kerja dosen didefinisikan sebagai frekuensi rata-rata aktivitas yang dijalankan dalam kurun waktu tertentu, sesuai dengan tanggung jawab akademik dan profesional. Flexible Working Arrangement (FWA) diperkenalkan sebagai salah satu skema kerja fleksibel yang memungkinkan penyesuaian waktu dan lokasi kerja secara terstruktur dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan flexible working arrangement dengan Beban Kerja Subjektif pada dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasi. Teknik penentuan sampel menggunakan quota sampling dengan jumlah sampel sebanyak 286 dosen. Pengumpulan data penelitian melibatkan dosen yang memiliki jabatan minimal Asisten Ahli tidak menduduki jabatan struktural, dan tidak sedang tugas belajar.Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negative antara flexible working arrangement dengan beban kerja subjektif pada dosen Universitas Syiah Kuala, dengan nilai signifikansi (p)=0,006 dan nilai koefisien korelasi (r)=- 0,163. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin tinggi flexible working arrangement maka semakin rendah beban kerja subjektif. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pengaruh variabel flexible working arrangement rendah terhadap beban kerja subjektif pada dosen di Universitas Syiah Kuala. Dosen Universitas Syiah Kuala memiliki kategori flexible work arrangement dan beban kerja subjektif yang sedang. Kata kunci: Beban kerja subjektif, dosen, flexible work arrangement 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 129260 2024-08-30 16:28:20 2024-08-30 16:31:51 machine generated