<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="128994">
 <titleInfo>
  <title>MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA GURU DI SMP NEGERI ACEH BARAT DAYA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Chika Fradilla</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Administrasi Pendidikan</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA GURU &#13;
DI SMP NEGERI ACEH BARAT DAYA&#13;
Oleh : Chika Fradilla&#13;
NPM: 2209200050039&#13;
Komisi pembimbing: &#13;
1.	Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.&#13;
2.	Dr. Khairuddin, M. Pd.&#13;
&#13;
ABSTRAK&#13;
Penilaian kinerja guru merupakan pengukuran yang dilakukan terhadap kinerja guru yang berkaitan dengan konstribusi seorang guru profesional dalam menyelesaikan tugas-tugas ataupun tanggung jawab sebagai guru untuk melaksanakan tugasnya. Tujuan penelitian adalah untuk dapat memperoleh informasi tentang: (1) Perencanaan penilaian kinerja guru; (2) Strategi pelaksanaan penilaian kinerja guru; (3) Pengawasan penilaian kinerja guru; dan (4) Faktor pendukung dan penghambat dalam penilaian kinerja guru di SMP Negeri Aceh Barat Daya. Teknik pengumpulan data melalui: observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, pengawas, dan guru bidang studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) perencanaan kinerja guru dilakukan pada akhir semester dengan melibatkan berbagai pihak seperti pengawas sekolah, kepala sekolah, guru senior, dan tim pengembang mutu sekolah; (2) Strategi yang dilakukan kepala sekolah yaitu dengan mengadakan seminar setiap semester, melakukan supervisi kepada seluruh guru, memaksimalkan sarana dan prasarana pembelajaran, memberikan penghargaan kepada guru yang berprestasi, dan memberikan teguran kepada guru yang tidak disiplin; (3) Proses pengawasan dilakukan oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah dengan memperhatikan kedisiplinan guru. Pengawasan dilakukan setiap semester dengan memeriksa laporan pembelajaran dan administrasi pembelajaran setiap guru, termasuk RPP dan media pembelajaran; (4) Pengelolaan waktu belum optimal. faktor pendukung seperti kerja sama yang harmonis, keterlibatan guru dalam setiap kegiatan, pemberian penghargaan kepada guru untuk meningkatkan kinerja, keterampilan dan kecakapan guru dalam mengajar, serta kesamaan visi dan misi sekolah.&#13;
Kata Kunci: Manajemen dan Penilaian Kinerja Guru&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>128994</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-08-29 10:10:24</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-08-29 17:31:10</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>