Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Teuku Azwardy Mumanda - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401102020011
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 39 orang pegawai instansi tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi dan kedewasaan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh. Variabel kedewasaan memiliki pengaruh yang lebih dominan bila dibandingkan dengan iklim organisasi. Hubungan antara iklim organisasi dan kedewasaan dengan kinerja pegawai termasuk katagori erat. Hasil pengujian statistik menunjukkan baik secara simultan maupun secara parsial iklim organisasi dan kedewasaan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sehingga hipotesis Ha diterima dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Berdasarkan temuan penelitian dapat disimpulkan bahwa baik buruknya kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh dipengaruhi secara nyata oleh iklim organisasi dan kedewasaan. Karena itu, sebaiknya kepala instansi tersebut selalu memelihara iklim organisasi yang baik dan mengembangkan rasa saling menghargai diantara sesama pegawai sehingga dapat meningkatkan "kedewasaan" pegawai dalam lingkungan kerja mereka.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH (Syahrul Arbi, 2016)
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDA ACEH (Ali Imransyah, 2024)
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DAN KEBUDAYAAN PARIWISATA KOMUNIKASI DAN INFORMASI KABUPATEN PIDIE JAYA (Yusri, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH (Afrinda Novalia, 2023)