<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="128791">
 <titleInfo>
  <title>PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMODERASI PENGARUH SELF ESTEEM, LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI KEJAKSAAN TINGGI ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Arwinsyah Malik</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Prog. Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2024</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR  DALAM &#13;
MEMODERASI PENGARUH SELF ESTEEM, LOCUS OF CONTROL DAN &#13;
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI &#13;
KEJAKSAAN TINGGI ACEH&#13;
Arwinsyah Malik*, Muslim, Sofyan &#13;
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia &#13;
*Corresponding Author: malikarwinsyah@gmail.com&#13;
Abstrak &#13;
Penelitian ini bertujuan menguji  peranan  organizational citizenship &#13;
behavior  dalam posisinya sebagai pemoderasi hubungan yang terbentuk antara &#13;
self esteem, locus of control,  dan komitmen organisasi pada kinerja organisasi. &#13;
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kejaksaan Tinggi Aceh dengan  jumlah &#13;
populasi sebanyak 595 orang.  Adapun sampel yang didapat dengan menggunakan &#13;
slovin, yaitu 239 pegawai, dan selanjutnya data  dianalisis dengan peralatan &#13;
statistik SEM AMOS. Hasil membuktikan bahwa pada seluruh variabel dalam &#13;
penelitian ini telah berjalan dengan baik di  Kejaksaan Tinggi Aceh  yang diuji &#13;
dengan  one sample test.  Kemudian,  self esteem, locus of control,  dan komitmen &#13;
organisasi terbukti mampu mempengaruhi dan meningkatkan kinerja Kejaksaan &#13;
Tinggi Aceh. Adapun keberadaan  organizational  citizenship behavior&#13;
menunjukkan bentuk moderasi yang predictor untuk hubungan antara  self esteem &#13;
dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi. Sedangkan untuk hubungan &#13;
locus of control  terhadap kinerja organisasi, fungsi  organizational citizenship &#13;
behavior  terbukti memoderasi secara murni. Temuan-temuan ini menjelaskan &#13;
bahwa model peningkatan kinerja organisasi pada institusi  Kejaksaan Tinggi &#13;
Aceh  adalah fungsi dari peningkatan  esteem, locus of control,  dan komitmen &#13;
organisasi, yang mampu diperkuat dengan peningkatan pemoderasinya.&#13;
Kata Kunci:   self esteem, locus of control,  komitmen organisasi,  organizational &#13;
citizenship behavior, kinerja organisasi</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>128791</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-08-27 13:01:59</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-08-28 11:44:53</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>