Eka Fitri Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2007

Skripsi

ABSTRAK Badan Koordinasi Penanaman Modal Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sesuai dengan PP No. 7 Tahun 2001 adalah badan yang berwenang untuk mempermudah investasi di daerah. Tugasnya adalah membantu pemerintah dalam merumuskan kebijakan perencanaan, koordinasi, serta pengawasan dan pengendalian di bidang penanaman modal. Karena itu diperlukan pegawai yang mempunyai dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya sehingga kinerja yang dihasilkanpun tinggi. Untuk memperoleh kinerja yang tinggi tidaklah mudah, sebab banyak faktor yang mempengaruhinya, diantaranya adalah kompensasi. Pemberian kompensasi yang adil dan benar menjadi tolak ukur utama dalam melaksanakan pekerjaan. Berdasarkan uraian di atas maka penulis tertarik untuk membuat suatu karya ilmiah yang dituangkan dalam bentuk skripsi dengan mengambil judul Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Koordinasi Penanama Modal Daerah (BKPMD) Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam". Berdasarkan identifikasi masalah, maka yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Koordinasi Penanaman Modal Daerah (BKPMD) Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = -0,0091 +0,566 X1+ 0,510 X2. Konstanta sebesar -0,0091 berarti tanpa adanya pemberian kompensasi baik kompensasi finansial maupun non finansial maka kinerja Pegawai Kantor BKPMD Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam akan mengalami penurunan sebesar 0,0091 atau 0,91%. Apabila variabel X1 (Variabel kompensasi finansial) mengalami kenaikan I % akan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 0,566 atau 56,6 % dengan asumsi variabel kompensasi dianggap tetap. Apabila variabel kompensasi non finansial (X) mengalami peningkatan I %, non finansial maka akan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 0,510 atau 51 % dengan asumsi variabel kompensasi finansial dianggap tetap. Koefisien determinan (R2) berilai 0,946 atau 94,6% yang menunjukkan bahwa determinan tingkat pemberian kompensasi finansial dan non fiaansial mempengaruhi kinerja sebesar 94,6%. Koefisien korelasi (R) sebesar 97,3 % yang menggambarkan bahwa kompensasi finansial dan non finansial sangat kuat hubungannya terhadap variabel kinerja Pegawai Kantor BKPMD Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sebesar 97,3 %. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 128749 2024-08-27 11:06:46 2024-08-27 11:06:46 machine generated