Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PELLMPAHAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI DAIAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNANRNANGGARAN DAN KINERJA PIMPINAN FAKULTAS PADA UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Renizar Putri - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011310626
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris interaksi pelimpahan wewenang dengan pertisipasi penyusunan anggaran akan mempengaruhi kinerja pinpimnan fakultas pada Universitas Syiah Kuala dan interaksi komitmen organisasi dengan partisipasi penyusunan anggaran akan mempengaruhi kinerja pimpinan fakultas pada Universitas Syiah Kuala.
Populasi adalah keseluruhan subyek penelitian. Adapun populasi dalam penelitian ini adalal seluruh pimpinan fakultas yang ada di Universitas Syah Kuala. Karena semua populasi dijadikan sampel, maka sifat penelitian ini adalah penelitian sensus.
Dari hasil perhitungan untuk hipotesis pertama diperoleh persamaan regresi berganda Y= 2.894 + 0.172 xi ro.144x2 +0.133x4. Koefisien determinan diperoleh sebesar 0.497 artinya bahwa sebesar 49.7% perubahan dalam variabel terikat (kineria pimpinan) dapat dijelaskan oleh faktor-faktor xi.x2 dan interaksi x| & x2. Sedangkan selebihnya sebesar 50.3% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. Untuk hipotesis kedua diperoleh persamaan Y = 2.693 +0.18lxi + 0.151x3 + 0.12lx5 dengan koefisien determinan sebesar 0.568 atinya balwa sebesar 56.8% pertumbuhan dalam variabel terikat (kinerja pimpinan) dapat dijelaskan oleh faktor-faktor xi,x3 dan interaksi x1& x3. Sedangkan selebihnya sebesar 43.2% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Hasil uji F diperoleh dari ke dua hipotesis, untuk hipotesis pertana Fhiung sebesar 23.207,untuk hipotesis ke dua Fhitung sebesar 30.837, sedangkan Ftabel pada tingkat siknifikasi cL = 5% adalal 2.806. Hal ini memperlihathan bahwa Fhitung > Ftabel dan dapat diambil suatu kesimpulan menerima hipotesis yang diajukan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJER (STUDI EMPIRIS PADA MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI PROVINSI ACEH) (Ika Citra Lestari, 2024)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJAR, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (ADIANSYAH, 2022)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA PADA HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA) (Laras Dwi Novlina, 2019)
PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Effendi, 2018)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) (STUDI PADA SKPD PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN ) (Najamuddin, 2025)