PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN ADVERTISING DI KOTA BANDA ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN ADVERTISING DI KOTA BANDA ACEH)


Pengarang

Jarjis Fadri - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0901102010057

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2013

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kapabilitas inovasi sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh Responden penelitian adalah karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh sebanyak 72 karyawan Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kapabilitas inovasi, kapabilitas inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kapabilitas inovasi memediasi secara sempurna (perfect mediation) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan advertising di kota Banda Aceh

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, dan Kapabilitas Inovasi.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK