Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh orientasi profesional, penggunaan anggaran sebagai alat evaluasi kinerja dan partisipasi penganggaran sebagai variable moderating, terhadap timbulnya konflik peran pada profesidosen perguruan tinggi negeri dan swasta di Banda Aceh yang berpartisipasi dalam anggaran dan memiliki jabatan struktural. Populasi dalam penelitian ini adalah para dosen pada perguruan tinggi negeri dan swasta di Banda Aceh. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan kriteria, yaitu: dosen yang berpartisipasi dalam anggaran dan memiliki jabatan structural (Dekan, Pembantu Dekan, Ketua Jurusan). Setelah dilakukan survey, maka didapat 225 populasi dari enam Perguruan Tinggi yang ada di Banda Aceh. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus (Sloven, 1996) dan diperoleh basil yaitu 70 sampel (n= 70) dengan tingkat pengembalian kuisioner mencapai 70% dari 100 kuisioner yang di sebarkanlangsung oleh peneliti. Hasil pengujian secara parsial untuk hipotesis pertama, (xI) diperoleh thitung 3.662dengan probabilitas sebesar 0.000, (x2) diperoleh thitung 2.425 dengan probabilitas sebesar 0.018, (x3) diperoleh nilai thitung 1.960 dengan probabilitas sebesar 0.054,dapat diambil kesimpulan bahwa (x3) yaitu variabel Partisipasi penganggaran secara parsial tidak perpengaruh menimbulkan konflik peran. Sedangkan secara simultan diperoleh fhitung 28.362, probabilitas sebesar 0.000 atau dibawah 5%. Dengan nilai koefisien korelasisebesar (R) = 0.750 (75%) serta koefisien determinasi (R) = 0.563 (56.3%), maka dapat disimpuJkan menerima hipotesis altematif satu(Hal). Pengujian untuk hipotesis kedua diperoleh (x4) dengan tac 2.423 dan probabilitas 0.018 atau jauh dibawah 5%. Fhitung 28.356 dengan probabilitas 0.000 atau jauh dibawah 5%. Nilai koefisien korelasi sebesar (R2) = 0.750 (75%) serta koefisien determinasi (R) = 0.563 (56.3%), maka dapat disimpulkan menerima hipotesis alternatif dua(Ha2). Hasil pengujian hipotesis ketiga untuk(x5), diperoleh t 4.500 dengan probabilitas 0.000 atau jauh dibawah 5%. f 32.698 dengan tingkat probabilitas 0.000 atau jauh dibawah 5%. Nilai koefisien korelasi scbesar (R) = 0.773 (77.3%) serta koefisien determinasi (R2) = 0.598 (59.8%), maka dapat disimpulkan menerima hipotesis altematif ketiga(Ha3). Kesimpulan dari hasil pcnelitian ini adalah bahwa ketiga hipotesis alternatif yang diteliti dapat diterima, yang berarti bahwa Orientasi Profesional (x1), Penggunaan Anggaran sebagai Alat Evaluasi Kinerja (x2), Partisipasi Penganggaran (x3), Interaksi antara Orientasi Profesional dan Partisipasi Penganggaran (x4), Interaksi antara Penggunaan Anggaran sebagai Alat Evaluasi Kinerja dan Partisipasi Penganggaran (x5), mempengaruhi timbulnya Konfhik Peran (Y) pada dosen Perguruan Tinggi di Banda Aceh secara signifikan

Tidak Tersedia Deskripsi