MUHAMMAD AQSHA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2024

Theses

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) “komitmen pegawai, sikap kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) pengaruh komitmen pegawai dan sikap kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) pengaruh komitmen pegawai dan sikap kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh komitmen pegawai dan sikap kerja secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai”. “Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah manajemen pengetahuan, sikap kerja, kepuasan kerja serta variabel mediasi kinerja pegawai. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian analisis analisis jalur dengan bantuan program SPSS”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa “komitmen pegawai, sikap kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai sudah berjalan dengan baik. Komitmen pegawai dan sikap kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai”. “Komitmen pegawai dan sikap kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai dan terdapat pengaruh tidak langsung komitmen pegawai dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai”. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 128296 2024-08-20 15:44:40 2024-08-20 16:48:23 machine generated