Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK

Kehadiran pegawai merupakan hal yang cukup penting dalam upaya untuk mencapai efisiensi dan efektivitas kerja. Proses pengambilan informasi kehadiran pegawai melalui sistem absensi berbasis teknologi biometric menjadi hampir I 00 % akurat dan proses pencatatan dan pelaporannya menjadi terotomatisasi oleh sistem dengan menggunakan software khusus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai penerapan biometric securit y (Secure M-401 Fingerprint Identification System) pada kantor Mahkamah Syar'iyah Kelas I-A Banda Aceh yang nantinya akan menghasilkan laporan kehadiran pegawai sehingga menjadi menjadi ukuran dasar dalam penetapan pemberian tunjangan khusus kinerja (TKK) bagi par a Hakim dan pegawai. Lokasi penelitian ini adalah pada Kesekretariatan bagian kepegawaian yang mengendalikan semua kegiatan absensi pegawai. Datanya didapatkan dengan cara melakuk.an interview, observasi dan dokumentasi. Penulis menggunakan metode kualitatif deskriptif, yaitu membandingkan antara data yang diperoleh dan dikumpulkan di lapangan dengan stusi kepustakaan sebagai landasan teoritis sehingga dapat diambil suatu kesimpulan dan memberikan saran -saran yang bersifat konstruktif. Analisa dan evaluasi dilakukan dengan tetap mengacu pada referensi yang ada guna mendukung tujuan utama penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem absensi pegawai tersebut telah cukup efektif. Hal ini dapat dilihat dari unsur perangkat keras, perangkat lunak dan personil yang telah menghasilkan informasi yang handal bagi organisasi. Pada dasamya sistem pencatatan kehadiran berbasis teknologi yang telah diterapkan pada kantor Mahkamah Syar'iyah Kelas I-A Banda Aceh telah sangat baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini menghasilkan laporan kehadiran karyawan yang sebenarnya, dengan kata lain, tidak terdapat kesalahan pada sistem ini.

Tidak Tersedia Deskripsi